Поиск
Super Скупка

Super Скупка

Подписчики: нет данных
ID: 164693949

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

superskupka.podlipki

Описание

Магазин закрыт

026_ ЛИДЕРЫ и Бизнес-партнеры. Закрытая группа Лидеров и Бизнес партнеров 026 территориии

026_ ЛИДЕРЫ и Бизнес-партнеры

БИ-22 ЛИДЕРЫ. Лидер – это не тот человек, который просто занимает какой-то пост или должность, и выдает указания. Лидер – не тот, кто способен кричать, повышать голос на персонал, и не тот, кто «справедливо» вас обесценивает и отчитывает за совершенную ошибку.
Не думайте, что лидер – это серьезный человек, как раз наоборот! Очень часто лидеры обладают хорошим чувством юмора.
Лидером также не является человек, который лжет и достигает что-либо нечестным путем. Такие люди временно могут занимать позиции лидера, но долго удержаться на них не смогут, потому что в действительности, не являются ими. У них отсутствует настоящая сила, которой обладает лидер.
Сила лидера заключается в его способности придерживаться своих ценностей, несмотря ни на какие обстоятельства. Преданность своим идеям и мечтам дает лидеру силу, которая находится выше обычных желаний и побуждений. Никто не может разрушить ценности лидера, потому что отказаться от своих ценностей и идеалов, значит для лидера – отказаться от себя.
В старые времена, люди, которые пытались сломить волю человека, в первую очередь, пытались разрушить его ценности, опорочить его идеалы, уничтожить его любовь. Они знали, в чем его сила. Пока он был предан себе и идеям, за которыми он шел, он был силен духом.
Какими качествами обладает лидер, что позволяет ему легко вести за собой людей, достигать поставленных целей и наводить порядок там, где есть беспорядок?
Первое и самое сильное качество лидера – это способность быть ответственным! Ответственность - это путь лидера к успеху.
Что значит быть ответственным? Это значит по своему желанию, быть причиной своих действий. Это значит уметь ставить цели и идти к ним, несмотря на возникшие препятствия. Сюда же относится способность проявлять настойчивость и быстро принимать решения. Человек, который не берет ответственность, не может принимать решения. Ему нужно, чтобы кто-то решал за него.
Безответственный человек всегда находит оправдания своим неудачам. Когда что-то у него не выходит так, как нужно, обычно в этом «кто-то виноват». Вы сможете, понять, ответственный человек или нет, если посмотрите на его уровень критичности. Человек, который сильно критичен по отношению к людям, передает свою ответственность в их руки, и теряет свое лидерство.
Быть ответственным - это значит быть лидером! Лидерство без ответственности уже не лидерство, а неконтролируемая хаотичная деятельность.
Следующим неотъемлемым качеством лидера является умение общаться! Лидер знает, как общаться!
Общение – это инструмент, который необходим каждому, кто желает достичь успеха. Без общения не будет ничего. Человек, который не умеет общаться, который не способен выражать свои идеи и передавать их людям таким образом, чтобы другие его поняли, не сможет повести за собой людей, не сможет вдохновлять людей.
Часто люди говорят, что у них нет проблем с общением. Вы смотрите на человека неудачника, который не может общаться, он постоянно вас перебивает, спорит с вами в разговоре, говорит без остановок, и Вы решаете ему помочь и рекомендуете пройти курс по общению. В ответ вы слышите, что у него нет проблем с общением. Он искренне верит, что с его общением все в порядке.
Но почему тогда, никто не желает его слушать? Если люди слушают его из вежливости, это не значит, что он умеет общаться. Встречали ли вы людей, которые навязчиво общались, не подозревая, что потеряли вас как слушателя? Вы уже давно думаете о чем-то другом, и только делаете вид, что слушаете его. Это вам знакомо? Дело здесь не в вас, а в рассказчике, который не понимает, что общение – это взаимный обмен идеями, а не односторонний поток.
Начните наводить порядок в себе и в своей жизни, затем наведите порядок в своей семье! Вы заметите, что после этого, вам захочется навести порядок в этом мире! Мы получаем удовольствие от жизни, когда действуем по собственному желанию! И я желаю вам быть лидерами, ко

БИ-22 ЛИДЕРЫ

Лидеры SpdUA Capital. Люди, вступившие в проект SpdUA Capital, очень быстро добиваются успеха. Пройдя 12 уровней системы участники получают деньги на внутренний счет. Чем активнее участник тем большее количество бонусов он может получить от нашей компании. Более выгодное предложение ни одна сетевая программа не способна вам предложить. Ведь посудите сами, любая работа должна вознаграждаться. Главное - все очень просто! Вам просто нужно зарегистрировать в проекте 3 людей и проследить,чтоб ваши 3 человека зарегистрировали еще троих каждый. И ВСЕ!!! Система по такой схеме растет и развивается очень быстро и тем самым обеспечивая вам самое большое вознаграждение. Регистрации проходят с помощью скретч-карт SpdUA Capital которые вы можете получить бесплатно в любом магазине Партнеров проекта.Более подробно по ссылке http://vk.com/topic-55070800_28244890 Начисление вознаграждения происходит в виде бонусов (1 бонус=1 грн.) по геометрической прогрессии с коэффициентом три начиная с пятого уровня. Всего уровней 12.
На пятом уровне вы заработаете 100 грн.
На шестом -200 грн., на седьмом 500 грн., на восьмом 1000 грн., на девятом 2000 грн., на десятом 5000 грн., на одиннадцатом 10 000 грн.
Итого в сумме выходит 18 800 грн. Начисление вознаграждения за 12 уровень разделяется на 4 временных скорости. Чем быстрее участник доходит до 12 уровня, тем большее суммарное количество бонусов ему начисляется. При выходе на 12 уровень более одного года вознаграждение 10 000 грн.(1 скорость) При выходе на 12 уровень в течении 12 месяцев - вознаграждение 30 000 грн. (2 скорость) При выходе на 12 уровень в течении 12
недель - вознаграждение 60 000 грн. (3 скорость) И при выходе на 12 уровень в течении 12
дней 100 000 грн.(4 скорость) Дополнительно на последнем уровне участники обменивают накопившиеся скретч-карты (регистрационные) на 200 и 100 грн. Но не больше 10 000 грн. по 200 грн и не более 10 000 грн. по 100 грн. Итого 20 000 грн. При подсчете всех вознаграждений, Вы видете итог:
- на первой скорости получаете 18 000(с 5 по 11ур.) + 10 000 (за 12 ур.) + 20 000 (за карточки) = 48 800 грн.
- на второй - 18 800 + 30 000 + 20 000 = 48 800 грн. Или 4 066 грн. в месяц
- на третей - 18 800 + 60 000 + 20 000 = 98 800 грн. Или 8 233 грн в неделю.
- на 4 скорости - 18 800 + 100 000 + 20 000 = 138 800 грн. Или 11 566 грн в день!!! -

Лидеры SpdUA Capital

Яшь Татар Лидеры Мэктэбе '13. Всему ШЛТМ посвещяется

Яшь Татар Лидеры Мэктэбе '13

Лидеры 65 школы гимн: ).

Лидеры 65 школы гимн: )