Поиск
ОффницыР. S. MariNad

ОффницыР. S. MariNad

Подписчики: 20 подписчиков
ID: 185334427

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

ourmarinad

Бинарные опционы - HY Options. HY Options обеспечивает торговлю опционами по широкому спектру продуктов, включающему валюты, металлы, сырьевые товары, индексы и акции. Такой диверсифицированный ряд продуктов позволяет инвестору получать максимальную выгоду, используя улучшенный риск-менеджмент и современные торговые стратегии.

Бинарные опционы - HY Options

риск-менеджмент.

риск-менеджмент

МВД+МОВ+МОТ+ФП=факультет менеджмента ДонГТУ. Группа создана чтобы навсегда объеденить студентов ф-та менеджмента ДонГТУ. Никогда не теряться, и поддерживать связь в будущем!
Менеджер – это управленец персоналом, или любым процессом на предприятии. Процессы могут быть как производственные, так и процесс продаж. Для западной экономической модели менеджер это ответственность, и чаще всего работа менеджера связана с управлением людьми. Сотрудника после повышения за счет средств компании отправляют на получение дополнительного образования. В компании понимают, что умелое управление отделом, производством, отделом обслуживания клиентов принесет намного больше прибыли.
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины менеджмент и менеджер быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как управление, управленческая деятельность, руководитель, директор.Менеджмент - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от слова менеджер - это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению. Деятельность эта превратилась в профессию, область знаний - в самостоятельную дисциплину, а социальный слой - в весьма влиятельную общественную силу. Растущая роль этой общественной силы заставила заговорить о революции менеджеров, когда оказалось, что существуют корпорации-гиганты, обладающие огромным экономическим, производственным, научно-техническим потенциалом, сопоставимым по мощи с целыми государствами. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут опре-делять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов! Но ведь роль менеджеров не ограничивается их присутствием лишь в огромных многоуровневых и разветвленных корпоративных структурах управления. По количеству всех фирм более 95% это малый бизнес.
Бизнесмен и менеджер - это не одно и то же. Бизнесмен - это тот, кто делает деньги, владелец капитала, находящегося в обороте, приносящего доход. Им может быть деловой человек, в подчинении которого никто не находится, или крупный собственник, который не занимает никакой постоянной должности в организации, но является владельцем ее акций и, может быть, состоит членом ее правления. Менеджер же обязательно занимает постоянную должность, в его подчинении находятся люди. Несколько более частный случай бизнеса - предпринимательство. Этот вид деятельности еще больше связывается с личностью человека - предпринимателя, который осуществляет бизнес, затевая новое дело, реализуя некоторые нововведения, вкладывая собственные средства в новое предприятие и принимая на себя риск.Но главное для менеджера - сознавать свою профессиональную принадлежность к менеджменту, освоить ту сумму знаний, которая прямо касается менеджмента, придержи-ваться некоторых стандартов, даже внешних атрибутов поведения, которые обычно присущи менеджерам. Полноценному менеджеру, например, в какой бы стране он ни находился, нужно знать английский язык. И все же при этом не следует забывать, что ценен тот руководитель, который знает свое дело, умеет хорошо управлять, добиваться поставлен-ных целей независимо от его внешности и образования.

МВД+МОВ+МОТ+ФП=факультет менеджмента ДонГТУ

Орифлейм.Работа в интернете.Не распространение.. Иногда меня в переписке спрашивают: Это Opифлэйм какой-нибудь?
Хочется в ответ спросить: вы же не бросаете пренебрежительно это Газпром какой-нибудь? А наоборот стремитесь правдами и неправдами попасть в эту компанию. Потому что это #деньги , это #престиж , это государственная поддержка...
Между тем, в Швеции #компания Opифлэйм является именно таким же стратегическим партнером для страны, как #Газпром для России. #Королева Швеции встречается с лучшими лидерами компании, так же как наш #Президент награждает лучших работников Газпрома лично. Только в Газпроме ВЫ - ЧЕЛОВЕК ВРЕМЕННЫЙ, в любой момент вам найдут замену, даже если вы доберетесь до самой верхушки.
А в Opифлэйм - ВЫ-ВЛАДЕЛЕЦ СОБСТВЕННОГО интернет-магазина БЕЗ РИСКА И ВЛОЖЕНИЙ, который сможете передать по наследству своим детям!
Сколько зарабатывают топ-менеджеры в Газпроме? Сто тысяч, двести, триста? А много на всю страну работников Газпрома с такими зарплатами?
В компании Opифлэйм топ-менеджеры получают и сто, и двести, и пятьсот тысяч рублей в месяц... Это - реальность! И таких людей становится все больше.
А вы до сих пор думаете, что мы помадки и туши продаем? Ну в таком случае, в Газпроме газом зажигалки заправляют! Чувствуете аналогию?
Вопрос в том, на какой объем работы готова ваша голова: семечками на вокзале торговать или отгружать их вагонами? Какой масштаб Вам по силам? Таким и будет Ваш доход. Если кто-то готов иначе посмотреть на это , узнать его не со стороны продавца с каталогами, а со стороны топ-менеджмента компании, добро пожаловать в нашу команду!
Мы обеспечим бесплатное обучение, личного наставника и круглосуточную поддержку команды! Присоединяйтесь!
Внимательно заполните форму: http://viktoriyagolovkova.blogspot.ru и напишите мне в ЛС

Орифлейм.Работа в интернете.Не распространение.

Ошмянский сыродельный завод филиал ОАО Лидский М. Основной задачей производственной деятельности Ошмянского сыродельного завода является обеспечение торговых предприятий городов и районов Республики Беларусь продуктами переработки молока достаточного ассортимента и гарантированного качества.
В соответствии с этим, политика предприятия направлена на достижение следующих целей: - максимальное удовлетворение запросов потребителей, - обеспечение качества продукции
путем применения передовых технологий и современных методов управления производством, - сохранение престижа предприятия на освоенных рынках сбыта и завоевание новых рынков.
Реализуя эти цели, предприятие при изготовлении твердых сыров применяет передовые технологии, использует только высококачественные компоненты ведущих европейских производителей. В частности, за активное сотрудничество предприятие отмечено дипломом компании Chr Hansen (Дания).,
Гарантией качества выпускаемой заводом продукции является наличие системы менеджмента качества, соответствующей международному стандарту СТБ ИСО 9001-2001 и системы управления качеством и безопасностью пищевых продуктов на основе анализа риска и критических точек (НАССР).
Торговая марка Сырный рай-Ошмянский край и фирменный знак завода Жар-птица легко узнаваемы, как отечественными потребителями так и за рубежом, так как производимые сыры и масло реализуются на экспорт и пользуются устойчивым спросом.

Ошмянский сыродельный завод филиал ОАО Лидский М