Поиск
Ойлан бала

Ойлан бала

Подписчики: 21 подписчиков
ID: 103033049

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

oilan_bala

Юридический центр Страховой Советник. - У Вас произошло ДТП и Вы потерпевший?
- Страховая компания заплатила не всю страховую выплату?
Мы занимаемся спорными вопросами со страховыми компаниями: Росгосстрах, Ресо-Гарантия, Альфастрахование, Спасские Ворота, Россия, ВСК, Ингосстрах, Спортивное страхование и др.
- Занизили страховую выплату;
- Не платят УТС;
- Не знаете как оформить и отправить документы в РСА;
- Не знаете как оформить и отправить документы в Росгосстрах.
Обращайтесь!
Три главных правила при страховом случае:
1. СООБЩИТЬ о страховом случае страховщику;
2. ЗАФИКСИРОВАТЬ происшествие в ГИБДД, ОВД или пожарной службе в зависимости от характера повреждений;
3. НЕ ТЯНУТЬ с письменным заявлением.
Выплаты — самая болезненная часть взаимоотношений со страховой компанией. Просто потому, что выплат можно и не дождаться.
В идеальном варианте — по закону — Вам придется ждать компенсацию максимум 30 рабочих дней с момента подачи заявления и представления всех необходимых документов. Обратный отсчет запускается, когда Вы предоставляете последнюю бумагу, однако Вы не обязаны подавать сразу все документы — правилами допускается рассрочка.
После подачи заявления в течение пяти рабочих дней Ваш автомобиль подвергнут экспертизе. От решения экспертной комиссии напрямую зависит, сколько Вы получите, поэтому если страховщик в положенный законом срок не удосужился оценить размер ущерба, то Вы вправе потребовать экспертизу «у себя дома», не предоставляя автомобиль страховщику.
Когда 30 дней истекли, а выплата не произошла, Вы вправе направить досудебную претензию. Помните, что затяжка времени по вине страховщика влечет дополнительную компенсацию, которую необходимо потребовать, вне зависимости от суммы выплат. Досудебная претензия направляется в страховую компанию, но если денег вы так и не дождались — направляемся прямиком в суд. Направляем иск —на страховую компанию с целью получить разницу между тем, что имеется, и тем, что должно было быть. Практика показывает, что со страховой компании деньги получить легче.
Документы, которые необходимо представить:
ОСАГО:
- страховой полис;
- извещение о ДТП;
- копия протокола об административном правонарушении,
- постановление по делу об административном правонарушении,
- справка ГИБДД установленной формы (№748);
- свидетельство о регистрации ТС;
- паспорт ТС (ПТС);
- водительское удостоверение;
- доверенность на управление ТС (если за рулем был не собственник ТС);
- паспорт собственника ТС;
- талон о прохождении техосмотра.
Ущерб (КАСКО):
- страховой полис;
- справка ГИБДД о ДТП (№748);
- копия протокола об административном правонарушении;
- постановление по делу об административном правонарушении;
- свидетельство о регистрации ТС;
- паспорт ТС (ПТС);
- водительское удостоверение;
- доверенность на управление ТС (если за рулем был не собственник ТС);
- паспорт собственника ТС;
- талон о прохождении техосмотра.

Юридический центр "Страховой Советник"

Goofy Goober. Драматический кружок им. Боснии и Герцеговины Gufi Dufi i (по некоторым данным Goofy Goober) был создан двумя активными пехотинцами, псевдонимы которых звучали как Бэтмэп и Робинт в сентябре 2006 года в гетто районах города Симферополя. Бэтмэп и Робимп активно обсуждая вопросы текущих жизненных процессов таких как: пополнение счета, взаимоотношения с начальником, сообразительность, личные отношения, школьные годы, взаимоотношения с мамой, спорт (шахматы) догадались, что эффект от дискуссии повышается при взятых в руки лопатах со струнами и парой чемоданов, которые заменили им на первом этапе барабаны. Позже в проект включилось еще два сподвижника имена и лица которых пока еще не раскрываются оперативным управлением Танзании. В 2007 кружок записывает в живую свой И.ПИ. и дает серию концертов в городе Севастополе. На данный момент данный момент.

Истинные ценности. Тренинги и семинары в СПб. Наша жизнь многогранна, на протяжении всей своей жизни человек играет разные роли. Казалось бы, вся наша жизнь, обстоятельства и ситуации - это абсолютная случайность, но тогда почему одним всё время везёт, а другим нет? Значит дело не в одной случайности. Почему достаётся одним здоровье, другим болезни, одни счастливы и богаты, другие несчастны и бедны?
Слово «гармония» в переводе с греческого означает связь, стройность, соразмерность. То есть, соразмерность частей, слияние различных компонентов объекта в единое органическое целое. Наше психоэмоциональное состояние оказывает влияние на наше здоровье, от семейного благополучия и спокойствия может зависеть финансовый успех и многое другое. Гармоничная жизнь даёт ощущение полноты жизни, собственной значимости и цельности.
Для кого этот тренинг?
 для тех, кто хочет создать прочные и счастливые отношения на всю жизнь;
 кто уже долго ищет и устал «обжигаться»;
 кто боится сделать первый шаг на встречу своему счастью;
 кто запутался в своих отношениях, устал и не видит перспектив;
 для тех, кто в своих отношения перешёл в режим «дружба»;
 для тех, кто терпит ради детей;
 для тех, кто мечтает воскресить былые чувства и огонёк в глазах партнёра.
Проект «Гармония в Отношениях» создан для людей, решивших изменить свою жизнь, стать счастливыми и успешными. На пути к своей цели необходимы всего три шага: Желание – Знание – Действие. И если Вы по-настоящему хотите и готовы к переменам, то на тренинге вы получите знания и новый опыт, которые помогут Вам начать действовать и построить собственное счастье.
Курс «Гармония в Отношениях» состоит из 4-х составных частей, неразрывно связанных друг с другом.
Часть 1: Знакомство.
Индивидуальная работа с тренером. Проходит в комфортной обстановке, где вы чётко формулируете свой запрос на тренинг, ставите цели.
Часть 2: Первый двух дневный тренинг.
Гармония в отношениях не возможна без внутренней гармонии. Именно об этом мы и будем говорить. Вы узнаете о физиологической, психологической и гормональной перестройке организма в течении нашей жизни. Реакциях тела на внешние раздражители в разных состояниях. Поймёте физические процессы происходящие в период влюбленности и не только. Узнаете о особенностях в отношениях мужчин и женщин в разные периоды жизни. Узнаете о физиологических причинах изменения в отношениях и способах управления этими процессами.
Часть 3: Закрепление и освоение.
Последующие 100 дней после первого тренинга будут заполнены играми и заданиями для закрепления полученных на тренинге навыков.
Часть 4: Второй трёх дневный тренинг.
Будем говорить о взаимоотношениях женщин и мужчин, целях создания пар сознательных и подсознательных и конечно будем сразу получать ценнейший опыт. Постепенно будем двигаться от простого к сложному. От простых и быстрых способов знакомств, с целью просто «поболтать», перейдём к важным целям создания отношений: семья, рождение и воспитание детей.
Что даёт этот тренинг?
 Вы сможете лучше узнать и понять себя.
 Вы сможете принять себя таким, какой вы есть.
 Вы научитесь использовать свои ресурсные состояния.
 Получите эффективные инструменты для построения по-настоящему гармоничных отношений
 Вы найдёте новых друзей, имеющих похожие взгляды на жизнь.

Истинные ценности. Тренинги и семинары в СПб

Студенческий журнал Без Табу. Наша группа представляет журнал факультета управления под названием «Без Табу». Мы не жёлтая пресса, не пиарщики, не льстецы, мы ищем истину в отношениях, мнениях и фактах. Хотим снять ярлыки со студентов и преподавателей и их отношений, и улучшить взаимоотношения на факультете к лучшему. Хотим, чтобы преподаватели и студенты узнали больше друг о друге и наконец не только слушали друг друга, но и слышали.
Журнал Без Табу объединяет всех студентов фак-та управления.Самая свежая информация о преподавателях, о студентах и о жизни университета. Полезная информация, развлечения и многое другое. Яркий и красочный журнал изменит отношения на фак-те к лучшему.
Мы не жёлтая пресса, не пиарщики,мы ищем истину в отношениях.
Видение: Журнал, который изменит взаимоотношения студентов и преподавателей в лучшую сторону.
Миссия: Создать журнал, который был бы интересен каждому.
Ценности: Наш коллектив ценит мнение каждого из участников нашей деятельности, даже тех, кто не является непосредственным членом коллектива. мы стараемся соблюдать общность в принятии решений, понимание зависимости друг от друга. Мы стараемся постоянно развивать и совершенствовать приёмы нашей работы роботы.
Цель: Цель работы нашего коллектива- выпуск журнала факультета управления, который будет многим интересен, где будут освещаться актуальные вопросы, проблемы позитивные желания.
Подцели: систематический выпуск журнала с достоверной информацией, интересной всем.
1) выпуск в марте первого номера журнала «БЕЗ ТАБУ»
2) проведение социологических опросов на актуальные темы.
3) знакомство интересными фактами жизни факультета.
Дальнейшие подцели будут определены и раскрыты в ходе дальнейшей работы. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ:
Лидер (главный редактор журнала): Асанов Т.Р.
Заместители главного редактора:
1. Родина А.
2. Овсянникова Ю.
3. Сеитмеметов Т.
Менеджер по персоналу: Романюк А.
Creative-менеджер: Овсянникова Ю.
Связь с общественностью: Асанов Т.
Менеджеры по финансам: Романюк А., Пивоваренко А.
Дизайнеры журнала: Нефёдова В., Некрасова В., Наприенко А.
PR-менеджеры: Сеитмеметова А., Родина А.
Технический отдел: Сеитмеметов Т. , Асанов Т.
Журналисты: Рощенко О., Некрасова В., Асанов Т., Наприенко А., Нефёдова В., Овсянникова Ю., Пивоваренко А., Родина А., Романюк А., Сеитмеметова А., Сеитмеметов Т
В журнале будут рассматриваться различные темы: менеджмент, студенческая жизнь, преподаватели, выдающиеся и талантливые студенты, экономика, политика, различные праздники

Студенческий журнал "Без Табу"

Комсомольская - 1(ЖКХ) Sosnogorsk. Сообщество создано для обмена позитивной информацией и выработки конструктивных решений по вопросам управления и содержания, обустройства и озеленения, соблюдения санитарных норм и элементарной чистоты дома, домового имущества и придомовой территории.
Так же приветствуется дискуссия по вопросам административной формы управления домом, проблематика взаимоотношений с управляющей компанией и ресурсоснабжающими организациями, формы учёта потреблённых ресурсов и внедрение новых технологий.

Комсомольская - 1(ЖКХ) Sosnogorsk