Поиск
ля пиздон

ля пиздон

Подписчики: 20 подписчиков
ID: 149994292

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

lyapizdon

СТРАХОВАНИЕ СО СКИДКОЙ-КАСКО-ОСАГО. Основной целью нашей деятельности является управление рисками наших клиентов, включая экспертизу, размещение в ведущих страховых компаниях России и последующее их сопровождение. Являясь экспертом страхового рынка, наш страховой брокер использует индивидуальный подход к каждому клиенту и предлагает максимально возможный спектр услуг.
Одно из основных достоинств нашейкомпании – возможность легко и быстро сравнить все предложения и выбрать оптимальное. Страховые брокеры, в отличие от страховых компаний, не имеют личной заинтересованности в продаже какого-то определенного полиса.
Работая с нами, Вы гарантированно приобретаете надежную страховую защиту, при этом не тратите время на подбор и сравнение альтернативных предложений, доверяя профессионалу все процедуры по заключению и ведению договора страхования.
Наше предложение не сводится только к заключению договора страхования. Мы содействуем Вам во взаимоотношениях со Страховщиком в течение всего срока страхования, помогая при возникновении проблем по урегулированию убытков при наступлении страховых случаев.

СТРАХОВАНИЕ СО СКИДКОЙ-КАСКО-ОСАГО

♔ КУЛЬТУРНО МАССОВАЯ КОМИССИЯ♔студенческого секции профсоюзного комитета КНИТУ. • 1. Зачем и для чего необходима культурно-массовая комиссия?
• Культурно-массовая комиссия создается решением Профсоюзного комитета с целью организации свободного времени студентов, развития художественного творчества, проведения культурно-массовых мероприятий, фестивалей, конкурсов различного масштаба.
• В структуре Профсоюзной организации работают клубы: Клуб интеллектуальных игр «Что? Где? Когда?» ,Кино-клуб «Хлопушка» и др.
• КМК организует и проводит мероприятия согласно координационному плану университетских мероприятий.
Целями и задачами профсоюзной организации являются:
- организация приема в профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Профсоюзная организация является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
1.2 Организационно-правовая форма: общественная организация.
1.3 В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется Конституцией РФ, законодательством РФ и субъектов РФ, Уставом профсоюза, нормативными актами профсоюза и соответствующей территориальной организации профсоюза, настоящим Положением.
1.4 Профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, администрации вуза, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе равноправного партнерства и сотрудничества в интересах членов профсоюза и профсоюза.
1.5 Профсоюзная организация свободно распространяет информацию о своей деятельности.
1.6 Профсоюзная организация является юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются с момента государственной регистрации профсоюзной организации. Права и обязанности юридического лица осуществляет профком в пределах своих полномочий.
Профсоюзная организация имеет печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие установленным образцам, утверждаемым Президиумом ЦК профсоюза.
1.7 Профсоюзная организация может пользоваться и распоряжаться имуществом профсоюза на правах оперативного управления, иметь в собственности обособленное имущество, счета в банках и других кредитных организациях, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, вести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.
Профсоюз организуется по профессиональному признаку и имеет следующую структуру:
• профсоюзные группы;
• профсоюзные организации факультетов;
• профсоюзный комитет студентов КГТУ

♔ КУЛЬТУРНО МАССОВАЯ КОМИССИЯ♔студенческого секции профсоюзного комитета КНИТУ

Обучение и развитие. Здесь вы найдете неиссякаемый источник обучения и развития. А также сможете найти площадку для выражения своих идей в сфере управления персоналом, тренерского искусства, психологии и взаимоотношений.

Обучение и развитие

Студенческий журнал Без Табу. Наша группа представляет журнал факультета управления под названием «Без Табу». Мы не жёлтая пресса, не пиарщики, не льстецы, мы ищем истину в отношениях, мнениях и фактах. Хотим снять ярлыки со студентов и преподавателей и их отношений, и улучшить взаимоотношения на факультете к лучшему. Хотим, чтобы преподаватели и студенты узнали больше друг о друге и наконец не только слушали друг друга, но и слышали.
Журнал Без Табу объединяет всех студентов фак-та управления.Самая свежая информация о преподавателях, о студентах и о жизни университета. Полезная информация, развлечения и многое другое. Яркий и красочный журнал изменит отношения на фак-те к лучшему.
Мы не жёлтая пресса, не пиарщики,мы ищем истину в отношениях.
Видение: Журнал, который изменит взаимоотношения студентов и преподавателей в лучшую сторону.
Миссия: Создать журнал, который был бы интересен каждому.
Ценности: Наш коллектив ценит мнение каждого из участников нашей деятельности, даже тех, кто не является непосредственным членом коллектива. мы стараемся соблюдать общность в принятии решений, понимание зависимости друг от друга. Мы стараемся постоянно развивать и совершенствовать приёмы нашей работы роботы.
Цель: Цель работы нашего коллектива- выпуск журнала факультета управления, который будет многим интересен, где будут освещаться актуальные вопросы, проблемы позитивные желания.
Подцели: систематический выпуск журнала с достоверной информацией, интересной всем.
1) выпуск в марте первого номера журнала «БЕЗ ТАБУ»
2) проведение социологических опросов на актуальные темы.
3) знакомство интересными фактами жизни факультета.
Дальнейшие подцели будут определены и раскрыты в ходе дальнейшей работы. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ:
Лидер (главный редактор журнала): Асанов Т.Р.
Заместители главного редактора:
1. Родина А.
2. Овсянникова Ю.
3. Сеитмеметов Т.
Менеджер по персоналу: Романюк А.
Creative-менеджер: Овсянникова Ю.
Связь с общественностью: Асанов Т.
Менеджеры по финансам: Романюк А., Пивоваренко А.
Дизайнеры журнала: Нефёдова В., Некрасова В., Наприенко А.
PR-менеджеры: Сеитмеметова А., Родина А.
Технический отдел: Сеитмеметов Т. , Асанов Т.
Журналисты: Рощенко О., Некрасова В., Асанов Т., Наприенко А., Нефёдова В., Овсянникова Ю., Пивоваренко А., Родина А., Романюк А., Сеитмеметова А., Сеитмеметов Т
В журнале будут рассматриваться различные темы: менеджмент, студенческая жизнь, преподаватели, выдающиеся и талантливые студенты, экономика, политика, различные праздники

Студенческий журнал "Без Табу"

БелаЯ Ворона. Центр развития «БелаяЯ Ворона» - это место сосредоточения, людей, которые стремятся к гармоничному развитию. Центр проводит всевозможные тренинги и семинары по темам раскрытия и развития личностного, творческого потенциала, управлению своим состоянием, развитию взаимоотношений, встречи и индивидуальные консультации со специалистами. В общем, все то, что делает нас гармоничными, радостными и наполненными, все то, что позволяет управлять своим состоянием в происходящем – просто быть счастливым. Именно поэтому наша целевая аудитория весьма широкая. Мы учим, как развиваться и обучаться только нужным и полезным знаниям, у лучших МАСТЕРОВ.

БелаЯ Ворона