Поиск
Хроники Калуги!!!

Хроники Калуги!!!

Подписчики: 22 подписчиков
ID: 30571544

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

hronikikalugi

Описание

В эту группу добавляются только ХРОНИКИ КАЛУГИ!!!) Группа создавалась с жесткого бодуна)))

Laredo. Умножь свои деньги быстро и безопасно.
Заработок с нами не требует никаких знаний.
Все, что вам нужно сделать, это дать нам ваши средства
для управления и получения пассивного дохода каждый день.

TopControl. Дамы и Господа, приветствуем Вас на канале ТопКонтроль! ✌️
ТопКонтроль это локация, где совершенно бесплатно, мы раздаем уникальные и гарантированно работающие технологии эффективного ведения бизнеса. Продажи, ассортимент, запасы, закупки, снабжение, финансы.
Ювелирное управление бизнесом, тотальный контроль на базе интеллектуальных роботизированных систем – вот наши темы. 🔥
В плейлистах канала и на нашем сайт https://topcontrol.ru/, Вы получите полную расшифровку этого навороченного бизнес кода на понятном человеческом языке.
Здесь Вас ждут четкие инструкции, продвинутые алгоритмы и работающие методики невероятного роста доходности и продуктивности своего дела. Добро пожаловать, в мир честных профессиональных знаний и умений!
🤝 Мы всегда на связи: +7 919 239 95 90

Улан-Удэнский HR-клуб. Улан-Удэнский HR-клуб – это профессиональное сообщество, созданное для тех, кто хочет получить новые знания в области HR или поделиться своим опытом и знаниями с коллегами и единомышленниками!
Цель объединения в сообщество: создание информационного пространства для обсуждения тем, связанных с управлением персоналом, общение, обмен опытом.

Улан-Удэнский HR-клуб

Используем Obsidian.md. Группа посвящена использованию Obsidian.md для управления личными знаниями

Используем Obsidian.md

Human Resource Management 4107. Управление персоналом(HRM) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления (менеджмента) в концепции контроллинга.
Факультет: Экономики и Управления.
N-ka.

Human Resource Management 4107