Описание
Pavlova консалтинг – кадровая компания. Обучение и развитие персонала.
Татьяна Павлова - психолог, директор по персоналу "PAVLOVA consulting", преподаватель учебных курсов, организатор мероприятия "Успешный найм".
Опыт работы в управлении персоналом с 2005 года. За этот период, были пройдены этапы работы на всех уровнях, от инспектора по кадрам, до директора по персоналу. Получен богатейший опыт управления персоналом в сложное историческое время (кризис 2008 г., пандемия, мобилизация и тд.).
Обучаю своих сотрудников и других не просто профессиональным тонкостям, но и тому как научиться любить свою профессию, находить в ней ценность, удовлетворение. Это положительно сказывается на общей атмосфере в коллективе, помогает укрепить команду, повышает вовлеченность.
Мы консультируем по вопросам:
- Подбора персонала (анализ объявлений, выбор площадок, уровень заплат, предъявление требований к кандидату и тд.)
- Применения трудового законодательства, решение конфликтных ситуаций,
- Проводим кадровый аудит (структуру компании, диагностику персонала. Выявляем задвоенность функций, слепые зоны ответственности, готовим соответствующие документы).
- Разрабатываем систему адаптации, мотивации и оценки персонала.
- Проводим корпоративное обучение сотрудников. (Основные темы: повышение вовлеченности, управление конфликтами, улучшение клиентского сервиса, развитие лидерских качеств и другие темы).
- Предоставляем консалтинговые услуги по управлению персонала.
Компания начала самостоятельную работу в 2021 году.
- В штате hr- специалисты со стажем 20 лет.
- Провели более 100 консультаций за 2024 год.
- Провели более 1000 собеседований.
- Вернулись за повторными услугами 75% заказчиков, среди них: производство медицинского оборудования, многофункционый бизнес-центр , PR-агентство, стоматологическая клиника, компания по по производству
удобрений, производство компания по производству нефтегазового
оборудования и др.
- Прошли обучение больше 20 компаний.
Наши преимущества:
1.Знание всех участков работы службы управления персоналом, от найма, кадрового делопроизводства до управления конфликтными ситуациями.
2.Умение выстраивать методику работы с сотрудниками, за счет богатого управленческого опыта, опыта обучения персонала компании.
3.Мы за оптимизацию, применять только то, что работает, не трать лишнее время и деньги.
Мы всегда рады новым знакомствам, с удовольствием ответим на ваши вопросы.
С заботой о ваших сотрудниках,
мы развиваем сотрудников, чтобы сделать сильной нашу экономику.
Татьяна Павлова
