Поиск
Vadim_Fingler || Black Russia

Vadim_Fingler || Black Russia

Подписчики: 53 подписчиков
ID: 224599333

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

fun_vadichka

Стропы, стяжные ремни DOLEZYCH. ООО «Долезых» - российский филиал немецкой компании DOLEZYCH GmbH (осн. в 1930-х гг), крупнейшего европейского производителя средств для крепления и подъема грузов, а также комплектующих к этим изделиям.
Мы предлагаем разнообразную продукцию, изготовленную на собственных производственных площадках в России, Германии и Польше (полный каталог на сайте https://dolezych.de), в т.ч.: - для крепления грузов: стяжные ремни, стяжки текстильные и цепные, коврики противоскольжения, штанги распорные, сети, специфические средства крепления собственной разработки и др.;
- для подъёма грузов: стропы круглопрядные и ленточные, талрепы, точки крепления всех видов, траверсы, захваты, скобы и др.
Вся продукция изготавливается по Евронормам (EN DIN) с применением системы менеджмента ISO9001 (TUV NORD). Продукция стабильно высокого качества и имеет все допуски для применения на европейском и российском рынках.
Продукция отправляется во все города РФ, а также в Белоруссию и Казахстан.
Регулярные прямые поставки товаров с наших европейских заводов позволяют заказать даже одну единицу товара без её удорожания и доставить до заказчика точно в срок.
Мы гарантируем низкую стоимость владения нашей продукцией и снижение рисков в применении, даем 2 года гарантии на наши товары.
График работы:
пнд-птн с 8 до 16.30 ч.
Звоните: +7 (473) 228-66-31
Пишите: zakaz@dolezych.ru
Наш сайт:
www.dolezych.ru
Сайт в Германии: https://dolezych.de/

Стропы, стяжные ремни DOLEZYCH

СНО IQM. Концепцией IQM предполагает объединение членов СНО и различных участников рынка труда с целью решения общих и индивидуальных вопросов в научной сфере, обмена информацией и повышения компетентности в области менеджмента качества.
Основные направления деятельности:
- Международные системы качества
- Статистические инструменты управления и контроля качества
- Всеобщее управление качеством (TQM)
- Риск-менеджмент.
- Бережливые технологии
Место нахождения научного общества: Российская Федерация, 650000, г. Кемерово, ул. Красноармейская, 117, кор. 3, ауд. 3104.

Орифлейм.Работа в интернете.Не распространение.. Иногда меня в переписке спрашивают: Это Opифлэйм какой-нибудь?
Хочется в ответ спросить: вы же не бросаете пренебрежительно это Газпром какой-нибудь? А наоборот стремитесь правдами и неправдами попасть в эту компанию. Потому что это #деньги , это #престиж , это государственная поддержка...
Между тем, в Швеции #компания Opифлэйм является именно таким же стратегическим партнером для страны, как #Газпром для России. #Королева Швеции встречается с лучшими лидерами компании, так же как наш #Президент награждает лучших работников Газпрома лично. Только в Газпроме ВЫ - ЧЕЛОВЕК ВРЕМЕННЫЙ, в любой момент вам найдут замену, даже если вы доберетесь до самой верхушки.
А в Opифлэйм - ВЫ-ВЛАДЕЛЕЦ СОБСТВЕННОГО интернет-магазина БЕЗ РИСКА И ВЛОЖЕНИЙ, который сможете передать по наследству своим детям!
Сколько зарабатывают топ-менеджеры в Газпроме? Сто тысяч, двести, триста? А много на всю страну работников Газпрома с такими зарплатами?
В компании Opифлэйм топ-менеджеры получают и сто, и двести, и пятьсот тысяч рублей в месяц... Это - реальность! И таких людей становится все больше.
А вы до сих пор думаете, что мы помадки и туши продаем? Ну в таком случае, в Газпроме газом зажигалки заправляют! Чувствуете аналогию?
Вопрос в том, на какой объем работы готова ваша голова: семечками на вокзале торговать или отгружать их вагонами? Какой масштаб Вам по силам? Таким и будет Ваш доход. Если кто-то готов иначе посмотреть на это , узнать его не со стороны продавца с каталогами, а со стороны топ-менеджмента компании, добро пожаловать в нашу команду!
Мы обеспечим бесплатное обучение, личного наставника и круглосуточную поддержку команды! Присоединяйтесь!
Внимательно заполните форму: http://viktoriyagolovkova.blogspot.ru и напишите мне в ЛС

Орифлейм.Работа в интернете.Не распространение.

Путь к МИЛЛИОНУ. Здесь мы научимся зарабатывать самостоятельно
Для того, чтобы избежать
наиболее частых ошибок большого количества игроков, прочти, пожалуйста, внимательно наши рекомендации.
Самой частой ошибкой большинства игроков является то, что они неправильно управляют своим банком и поймав 1-2 минуса, проигрывают весь свой банк.
Такой подход неверен, и если ты хочешь зарабатывать на ставках, то нужно уметь правильно распоряжаться своими средствами.
Мы настоятельно рекомендуем выделять по 5-7% от своего общего банка на каждую ставку и стараться ставить на каждый прогноз, что даётся в канале.
В таком случае ты сможешь уверенно зарабатывать с нами и увеличивать сумму на счету в БК без больших рисков.
Да, куда более заманчиво поставить сразу крупную сумму и получить большой выигрыш, но стоит понимать, что и проиграться так гораздо проще.
Опытные игроки понимают, что именно правильный банк-менеджмент позволяет им стабильно зарабатывать.
Поэтому, настоятельно рекомендуем тебе распоряжаться своим банком именно так, как было описано выше, и только в таком случае наши прогнозы принесут тебе ощутимую прибыль!

Путь к МИЛЛИОНУ

Сообщество кафедры менеджмента КГУ. ЧТО ТАКОЕ МЕНЕДЖМЕНТ?
МЕНЕДЖМЕНТ — это управление бизнес-процессами и людьми в организациях. Современный менеджмент очень разветвлен. По мере появления новых профессиональных областей сформировались маркетинговый, инвестиционный, антикризисный и другие виды менеджмента.
Современные технологии в менеджменте позволяют увеличить предсказуемость процессов. Управление становится более гибким и социально ответственным: сотрудников компании вовлекают в корпоративную жизнь, выстраивают с ними партнерские отношения и создают вокруг них комфортную среду. Так менеджеры мотивируют коллег работать качественно и эффективно. Использование информационных технологий позволяет ускорить коммуникацию и снизить риски, связанные с нехваткой информации.
Компетенции профессионального менеджера подразделяются на два типа: «жесткие» и «мягкие». «Жесткие» компетенции: умение составить бизнес-план, рассчитать экономическую эффективность бизнес-процессов, провести оценку предполагаемых инвестиций и т. д. «Мягкие» компетенции — это лидерские качества, эмпатия, ответственность, умение работать в команде, эмоциональный интеллект.
Специалисты в области менеджмента востребованы везде, где появляется необходимость координации людей для выполнения совместных работ. Качество управления сегодня становится одним из основных факторов конкурентоспособности отечественных частных и государственных организаций, поэтому потребность в профессиональных менеджерах возрастает.

Сообщество кафедры менеджмента КГУ