Поиск
Конфликтология (группа №4)

Конфликтология (группа №4)

Подписчики: 14 подписчиков
ID: 57063240

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

conflictolog4

Описание

Конфликтологи СПБГУП объединяемся)

HR ИДПО РУДН. Это группа для тех, кто когда либо учился или будет учиться в Институте прикладного менеджмента РУДН по специальнности Управление персоналом

HR ИДПО РУДН

HR ДЛЯ ВСЕХ | вакансии, работа, резюме. HR ДЛЯ ВСЕХ — здесь всё, что нужно для успешного поиска работы!
▪️актуальные вакансии
▪️советы по резюме и собеседованиям
▪️полезные HR-лайфхаки
Ищете работу или сотрудников? Подписывайтесь!

HR ДЛЯ ВСЕХ | вакансии, работа, резюме

ГБУЗ РК Усть-Цилемская ЦРБ. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми «Усть-Цилемская центральная районная больница»
Главный врач: Захаров Вячеслав Михайлович
тел: 8-(82141)-91-3-09
Приемная: тел/факс: 8-(82141)-91-3-09
E-mail: ucilma.crb@yandex.ru
Официальный сайт: https://усть-цильмацрб.рф/
Официальная группа ВКонтакте: https://vk.com/gbuzrkussrb
Кол-центр: 8-(82141)-91-5-05
Пн.-Пт.: 08.00-16.00
Сб.: 09.00 - 11.00
Взрослая регистратура:
Пн.-Пт.: 08.00 - 17.00
Сб.: 09.00 - 11.00
Детская регистратура:
Пн.-Пт.: 09.00 - 16.00
Сб.: 09.00 - 11.00
Специалист по записи в ГАУЗ РК «Консультативно - диагностический центр» и ГУ «Коми республиканский онкологический диспансер», специалист по выписке льготных лекарственных рецептов:
8(82141) 91809
Пн.-Пт.: 8:00 - 15:30;
Обед: 12.00 - 13.00;

ГБУЗ РК "Усть-Цилемская ЦРБ"

Клуб HR.

Социальный Инжиниринг/Social Enginering & HR. Основной нашей задачей является предоставление человеку инструмента, благодаря которому он получает возможность объективно определить и оценить свои сильные качества, узнать уязвимые стороны, а следовательно гармонично сориентироваться в окружающем социуме и эффективно выбрать свое место в нём, грамотно сформировать свое окружение и понимать мотивацию своего оружения - при этом с минимальными затратами своих энергетических ресурсов.
Данный инструмент позволит каждому человеку:
- определиться с профессией,
- эффективно распределять свои внутренние ресурсы и энергию,
- гармонично формировать межличностные отношения,
- находить возможность регулировать свой эмоционально-психологический фон.
Специалистам же в области HR и руководители компаний поможет:
- эффективно подобрать коллектив и распределить человеческие ресурсы с максимальным КПД,
- грамотно сформировать и расставить цели и задачи,
- с минимальными потерями достигать результата.
Родители смогут получить возможность грамотно оценить потенциал своего ребенка и, тем самым, создать условия для гармоничного развития отношений с ним и его индивидуально-социального роста.

Социальный Инжиниринг/Social Enginering & HR