Поиск
Твой Поэт

Твой Поэт

Подписчики: 86 подписчиков
ID: 90754174

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club90754174

Описание

Добавляйтесь к нам в группу!мы всем очень рады.. заходит,вы не пожалеете))

ЛИДЕРСТВО управление персоналом в стиле коучинг. Эффективность бизнеса определяется не стараниями персонала, а умением руководителя организовать работу так, чтоб позволить своей команде работать успешно.
«Успешный человек» и «успешный лидер» – понятия настолько же разные, как и «великий спортсмен» и «великий тренер». Для того, чтоб эффективно управлять своей командой, лидер обязан научиться отходить мышления в рамках «Я», научиться развивать разносторонние навыки общения и управления.
О чем этот тренинг?
На тренинге будут рассмотрены вопросы, которые каждый день задает себе руководитель любого отдела или организации. Как правильно дать инструкцию сотруднику? Когда не стоит вмешиваться в работу подчиненных, а когда стоит установить четкий контроль за действиями работника? Что такое позитивная и негативная власть и как научиться использовать оба вида влияния в своей работе? Когда делегирование будет самым лучшим решением?
Цель: изучить основные коучинговые модели, используемые в работе руководителя. Освоить модель ситуационного лидерства и наработать навыки управления в разных стилях в зависимости от задачи.
Структура программы:
1. Индивидуальный план развития сотрудника. Модель «Лестница роста» в контексте развития персонала.
2. Искусство ресурсного мышления и разговора.
3. Как строить инструкции и давать рекомендации по выполнению задач сотруднику в зависимости от его уровня рабочей зрелости.
4. Уровни компетентности персонала.
5. Основные стратегии обучения сотрудников.
6. Распространенные кейсы рабочих ситуаций в компаниях и успешные стратегии действий в заданных условиях.
В процессе тренинга участники события научатся:
• Подбирать лучший вариант действий и корректировать их в зависимости от задачи
• Расширить диапазон комфортних действий и убеждений, которые будут способствовать эффективности рукаводителя
• Строить обучение и развитие подчиненных, используя методы, гарантирующие позитивные результаты или возможности для дальнейшего улучшения работы
• быстро и точно определять готовность сотрудника к выполнению определенной задачи и ставить ее в форме, обеспечивающей максимально полное ее выполнение
а также…
• четко использовать инструменты материального и нематериального стимулирования для максимально долгосрочной и эффективной работы сотрудников
Продолжительность тренинга: 2 дня (16 часов).

ЛИДЕРСТВО управление персоналом в стиле коучинг

Управление персоналом СФ МГПУ '14-'18. Здесь мы будем распространять важную информацию о жизни в университете, о занятиях, о многом другом.
Шутим, общаемся, помогаем друг другу! <3
Будущие руководители крупных фирм и организаций - добро пожаловать!!! )))

Управление персоналом СФ МГПУ '14-'18

МАИ | Управление персоналом. Приглашаем всех желающих получить знания в области HR!
Подробности на сайте: hrmai.ru
Обучение проводится:
🔹базовое высшее образование (бакалавриат) по направлению 38.03.03 Управление персоналом (очная форма),
🔹специальное высшее образование (магистратура) по направлению 38.04.01 Экономика. Программа Экономика труда и HR-аналитика в цифровой экономике(очно-заочная форма)!

МАИ | Управление персоналом

Лучшие вакансии для HR (управление персоналом, рекрутмент и т.п.).. ЕЖЕДНЕВНО самые привлекательные вакансии для специалистов сферы управление персоналом из разных регионов России.

Лучшие вакансии для HR (управление персоналом, рекрутмент и т.п.).

05001441 - Управление персоналом.

05001441 - Управление персоналом