Поиск
ЛИДЕРЫ 21 ВЕКА

ЛИДЕРЫ 21 ВЕКА

Подписчики: 20 подписчиков
ID: 76797808

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club76797808

DamocL Call. Мы - это
😑👂1) отдел контроля качества Ваших продаж на аутсорсе: прослушивание и оценка качества звонков ваших сотрудников. Мы Ваш гарант эффективного использования Ваших Ресурсов.
😬☎2) Call центр с гибким подходом и профессиональными операторами.

Мануфактура. Разработка и обновление мобильного или веб-приложения с выпуском 10 новых фич ежемесячно. Отчет с оценкой эффективности каждой новой фичи. Впечатляющий дизайн.

Мануфактура

Продукция AMWAY. Экологически чистая, экономичная и очень
эффективная продукция.
Это клуб, для тех, кто пользуется или хочет начать пользоваться продукцией фирмы Amway.
Торговые марки Amway получили высокую оценку потребителей во всем мире и защищены Гарантией Качества Amway.
ТЕЛЕФОН ДЛЯ СВЯЗИ 8(960)263-81-79
Как заказать? Нужно написать личное сообщение, указав артикул необходимых товаров, руководителю группы .Либо просто позвонив по телефону.
Внимание!!!
Доставка осуществляется БЕСПЛАТНО:
1) К станциям метро
2) При заказе от 2500 доставка до подъезда
Доставка до подъезда заказа на сумму менее 2500 стоит 200 р

Продукция AMWAY

НЕДВИЖИМОСТЬ ТЮМЕНИ | ЭТАЖИ. Услуги купли/продажи квартир на вторичном рынке, ВСЕ НОВОСТРОЙКИ ГОРОДА ТЮМЕНЬ
✔️ Более 40 000 объектов недвижимости
✔️ Новостройки БЕЗ КОМИССИИ по цене Застройщика
✔️ Скидки и льготы на ипотеку
✔️ Финансовая ответственность и гарантийные обязательства на приобретаемую недвижимость
✔️ Работа по всем соц. программам( Молодая семья, Материнский капитал, Программы для Бюджетников, Переселение)
✔️ Экспертная оценка стоимости Вашей квартиры
✔️ Быстрая продажа вторичного жилья по программе ВСЕ ВКЛЮЧЕНО
✔️ Эффективное рекламное продвижение
✔️ Продажа квартиры с обременением (Ипотека)
Мы экономим Ваше время и средства.

НЕДВИЖИМОСТЬ ТЮМЕНИ | ЭТАЖИ

HSA Company. Специальная оценка условий труда. Москва, регионы, 38 филиалов. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
О специальной оценке условий труда
28 декабря 2013 г. Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон №426 «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с 1 января 2014 г. Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест и государственную экспертизу условий труда.
С какой целью был разработан Закон «О специальной оценке условий труда»?
Специальная оценка условий труда была разработана в рамках проведения пенсионной реформы в Российской Федерации. Спецоценка предполагает переход от «списочного» подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам вредных и опасных производств к учету фактического воздействия на организм сотрудника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Обязательно ли проводить специальную оценку условий труда?
Проводить специальную оценку обязаны все работодатели на всех рабочих местах, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Как учитываются результаты специальной оценки?
Они учитываются при уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд, в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также в иных процедурах в сфере охраны труда (обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, организация медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.).
Почему специальная оценка выгодна работодателю?
От результатов специальной оценки будет зависеть размер страховых взносов в Пенсионный фонд по дополнительному тарифу за сотрудников, занятых на вредном и опасном производстве (в Российской Федерации существуют так называемые списки №1 и№2; в список №1 включены работники, занятые на подземных работах и на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; в список №2 – с вредными и тяжелыми условиями труда). С реализацией закона о специальной оценке будет запущен механизм, когда, чем хуже условия труда, тем выше тариф отчислений; чем они лучше, тем тариф ниже. Если условия труда безопасные, то дополнительный тариф и вовсе снимается. При этом указанный тариф отчислений за работу во вредных и (или) опасных условиях труда будет постепенно повышаться (в 2015 и 2016 г.). Согласно новым правилам работодателей освободят от уплаты взносов по доптарифам, если в результате оценки рабочих мест вредный и (или) опасный фактор не будет выявлен. Подтвердить безопасные условия труда как раз и призвана специальная оценка.
Условия труда по степени вредности и опасности подразделены на 4 класса – оптимальные (1-й класс), допустимые (2-й класс), вредные (3-й класс) и опасные (4-й класс). Вредные к тому же подразделены на 4 подкласса. В результате специальной оценки можно снизить класс (подкласс) условий труда (тем самым снизив размер взносов по доптарифам), если, например, доказана эффективность применения средств индивидуальной защиты.
Для оптимизации расходов на специальную оценку условий труда закон предусматривает возможность учитывать результаты исследований и измерений, полученных в ходе проведения производственного контроля.
В отношении рабочих мест, на которых не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы, предусмотрено декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям. Условия труда на таких рабочих местах признаются допустимыми (класс 2). Декларация действительна в течение 5 лет и автоматически продлевается еще на столько же при отсутствии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В случае декларирования работодатель освобожден от необходимости проводить дорогостоящие процедуры по исследованию и измерению пот