Поиск
Warface - клан: -ФайтМаринс-

Warface - клан: -ФайтМаринс-

Подписчики: 11 подписчиков
ID: 59507752

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club59507752

Описание

Группа клана -ФайтМаринс-

Строители Успеха ЦДС. ЦЕЛИ ДОБИВАЕМСЯ СОВМЕСТНО!
Команда «ЦДС» - это Строители Успеха. Мы строим успешно не только дома, но и выстраиваем успешную корпоративную культуру!
В данной группе мы рассказываем про нашу корпоративную жизнь и наши достижения!
А главное, общаемся!
Присоединяйся к команде победителей!
8 (812) 676-06-03 (доб. 2120)

Строители Успеха ЦДС

Работа в ТрансТехСервис. «ТрансТехСервис» сегодня:
абсолютный лидер среди региональных авторитейлеров России;
официальный дилер 22 автомобильных брендов: BMW, MINI, Porsche, Jaguar, Land Rover, Audi, Lexus, Volkswagen, Toyota, Skoda, Ford, Hyundai, Mazda, Mitsubishi, KIA, Renault, Subaru, Lada,GM-Avtovaz, UAZ, Jeep, SsangYong.
71 автоцентров и 5 автосалонов автомобилей с пробегом в 9 городах республик Российской Федерации: Татарстан (Набережные Челны, Казань, Нижнекамск, Альметьевск), Башкортостан (Уфа, Стерлитамак), Удмуртия (Ижевск), Чувашия (Чебоксары) и Марий Эл (Йошкар-Ола);
более 5000 сотрудников;
стабильное и быстрорастущее предприятие.
В холдинге «ТрансТехСервис» ценят и развивают свою корпоративную культуру, она является одним из основных элементов конкурентоспособности компании.
Ежеквартальные встречи с руководством компании, выпуск корпоративной газеты, работа внутреннего корпоративного портала, ежегодные праздники, традиционные подарки сотрудникам к 8 марта и Новому году, сладкие подарки и новогодние представления для детей работников компании — все это неотъемлемые части корпоративной жизни холдинга.
Развитие
«ТрансТехСервис» большое внимание уделяется процессу адаптации каждого нового сотрудника. В компании существует система вводного обучения, которая нацелена на то, чтобы новичок мог как можно быстрее стать полноценным специалистом и членом большого коллектива.
Каждому кандидату на «входе» предоставляется вся необходимая для профессиональной адаптации информация, содержащая как стандарты компании, так учебные материалы по технике продаж и бизнес-процессам.
Профессиональные конкурсы и соревнования
Конкурсы профессионального мастерства среди сотрудников холдинга «ТрансТехСервис» давно стали неотъемлемой частью корпоративной жизни компании. За звание лучшего по тем или иным позициям соревнуются как отдельные сотрудники, так и целые коллективы.
Так уже несколько лет в «ТрансТехСервис» проходят конкурсы «Лучший автосалон», «Лучший сервисный центр», «Лучший продавец-консультант» и «Лучший мастер-приемщик». Ежемесячно подводятся промежуточные итоги соревнований и выявляется победитель в своих группах, как среди коллективов, так и в личном первенстве.

Работа в "ТрансТехСервис"

85101 Economics 2021/2022. Topics
Стресс, Корпоративная культура (отдых), Новый бизнес, Маркетинг,
Important links
For your songs
https://docs.google.com/document/d/1cVPRJTjBjBKhWry2TYUM5N9S2wm-nq2T3CAvFjPDhNc/edit?usp=sharing
Vocabulary work
https://docs.google.com/document/d/1Ut5bkJIsInxIsxkg8G8RiZEr_OX8t_Neub5z4YufyWU/edit?usp=sharing
Google Classroom (your tasks, works etc)
https://classroom.google.com/c/Mzg4NzQ0ODY4NzAz?cjc=hynw7a3
код курса hynw7a3
Rating table (your marks)
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1f0QmNXqVYIYNRiLNmJ0SU1Z49WWvlRn7O9J5UoxEhDw/edit?usp=sharing
Your books
https://disk.yandex.ru/d/fFMvLQQXUtfVdQ

85101 Economics 2021/2022

НавДизайн. Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации.

НавДизайн

NL в Красноярске. Бизнес NL – это серьёзный бизнес
Наш сетевой бизнес – такой же серьезный бизнес, как и любой другой:
1. У нас есть продукт. Как физический, так и информационный.
2. У нас сформирован бренд.
3. Бизнес строится на продаже продукта.
4. У нас есть интернет-магазин, сайт, приложения.
5. Тщательно разработанный маркетинг-план и система бонусов, которые позволяют зарабатывать, а также бесплатно путешествовать и исполнять свои мечты.
6. Мощное обучение, которое раскрывает ресурсы человека и развивает его навыки.
7. Корпоративная культура, которой нет даже во многих крупных компаниях. Это: Звездный марафон, Школа президента, день рождения компании, вояжи и др.
8. Поддержка 24/7 как от наставника, так и от компании.

NL в Красноярске