Поиск
лидеры Братска "Добровольческий актив"

лидеры Братска "Добровольческий актив"

Подписчики: 44 подписчиков
ID: 45136876

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club45136876

Описание

добавляйте в эту группу все материалы, которые у вас есть, касаемые данного сбора)

Приезжайте в гости к нам!. Экскурсионно-образовательный проект Костромского государственного университета (КГУ)
Приглашаем группы школьников на интерактивные экскурсионные программы в КГУ. В рамках таких экскурсий можно познакомиться с преподавателями университета, пообщаться со студентами и руководством вуза, принять участие в мастер-классах, квестах, посетить библиотеку, современные лаборатории, кафедры, студенческую столовую университета, пройти психологическое профтестирование. Мероприятия проходят в формате живого общения. Будущим выпускникам станет легче определиться с выбором учебного заведения и направлением подготовки. Выбирайте программу экскурсии на страничке нашей группы и приезжайте в гости в КГУ!
Контакты:
г. Кострома, ул. Дзержинского, 17/11, ауд. 114
тел.: 8 (4942) 63-49-00 (доб. 644)
E-mail: priem@ksu.edu.ru
Часы работы:
будни: с 9.00 до 15.30
суббота: с 9.00 до 12.00

Приезжайте в гости к нам!

-== APTECH Воронеж ==-. APTECH предоставляет профессиональное компьютерное образование для студентов и профессионалов по всему миру через сеть образовательных центров под брендом Aptech Computer Education. Программа ACCP (Aptech Certified Computer Professional) готовит профессионалов в сфере IT и отвечает требованиям широкого спектра работодателей. Она также аккредитована многими университетами.
Содержание курса преподается по модели AMEDA (Aptech Multimodal Delivery Architect), которая сочетает преимущества детального руководства по проведению занятий и обучения, основанного на технологическом подходе.
ACCP является одним из самых популярных продуктов APTECH.
Программа имеет модульную структуру. Срок обучения – 3 ГОДА.
Aptech Computer Education также сочетает в себе программы компьютерной грамотности и программы приобретения практических навыков для студентов и профессионалов, работающих в сфере IT.

-== APTECH Воронеж ==-

В память о Михеи !!!. Это группа создана спецально в память великолепного музыканта Михея. И для многих людей кто вырос на нем, кто его слушает и кто хотел бы ему просто вырозить благодарность !
Долгое время Сережа Крутиков носил длинные волосы. А потом обрезал их и сделал себе короткую прическу. Приятель, вместе с которым он занимался брэйк-дансом, завидев новый имидж Сергея, сказал, что тот похож на Михея. Смысл высказывания остался загадкой, но кличка к Крутикову привязалась. Так появился сценический псевдоним лидера группы Михей и Джуманджи.
Родился Сергей в городе Донецке. Жил в Макеевке; активно занимался спортом; в школе был непоседлив, нередко прогуливал уроки. Первый музыкальный опыт приобрел благодаря аккордеону: Дома валялся аккордеон старый, я на нем пиликал-пиликал, вот мне мама и говорит: может, в школу музыкальную пойдешь? А я: конечно, пойду! 2 года отучился в музыкальной школе и бросил. Этот случай характерен для Михея: он постоянно менял свои увлечения, почти всегда останавливаясь на половине пути. Он не мог определиться с выбором жизненного призвания. Несмотря на неудачный опыт в музыкальной школе, по окончании 8-го класса Сережа поступил в музыкальное училище в Ростове-на-Дону по классу ритм-секции. Походил туда 2 месяца и опять бросил. Затем поступил в металлургический техникум, там проучился аж 4 месяца и ушел в обычное ПТУ, чтобы хоть где-то получить среднее образование. Во время учебы в ПТУ успел поработать актером в донецком театре имени Артема. Наконец, окончив училище по специальности наладчик автоматических линий с числовым программным управлением, уехал в Ленинград поступать в Высшую профсоюзную школу культуры. Проучившись там некоторое время, перешел в Ленинградский университет. И, наконец, закончив его, Сергей переехал в Москву.
В Ленинград и Москву Михей уезжал не один. Уже тогда существовала группа Bad Balance, состоящая из ШеFF'а (Влад Валов), ди-джея L.A. (Глеб Матвеев) и него. Сначала группа задумывалась как чисто танцевальная (разумеется, танцевали брэйк-данс), однако Михею удалось привнести в коллектив и музыкальную частицу, что впоследствии довело Bad B до звания первой хип-хоп группы России. Тексты песен в основном писал Валов, музыку - Михей и L.A. Группа активно путешествовала, причем не только по России. Было записано немало альбомов, самым успешным из которых стал Город джунглей. Как раз после этого коммерческого взлета в Плохом Балансе назначился кризис. В результате многочисленные слухи об уходе Михея в сольную карьеру обернулись реальностью. Разрыв с группой был тяжелым, сопровождаясь бурным конфликтом Михея с Валовым. После его ухода ШеFF преобразовал Bad Balance в Bad B. Альянс.
Михей же начал работать над своим собственным проектом. Название для новой группы было взято из приключенческого фильма Джуманджи с Робином Уильямсом в главной роли. В покорении отечественного шоу-бизнеса Сергею помогли старые друзья. Школьный друг Саша стал директором группы, присоединились к нему и товарищи по Бэд Би - Моня, занявшийся постановкой и организацией танцев группы, и Брюс, бас-гитарист. По словам Михея, в Bad Balance ему не хватало мелодии, к которой, несмотря на любовь к читке рэпа, он всегда тяготел. Дебютный альбом Сука любовь взорвал российский рынок, песни с него - Сука любовь, Туда, Мама - стали хитами, а сам Михей был признан лучшим исполнителем 1999 года. Группа стала активно гастролировать с материалом первого альбома. Новые песни Михей записывал редко - и были это либо совместные работы (На дачу с ТНМ Конго, По волнам с VIA Чаппа), либо кавер-версии (Троллейбус Цоя, Рыбка Барыкина). Единственной песней, написанной и записанной одним Михеем, стал хит Для тебя.
Помним и Любим

В память о Михеи !!!

Работа в Германии для Беларусов.. В Германии сняли ограничение при найме работников из третьих стран. В июне 2019 года был принят соответствующий закон об иммиграции специалистов, который вступит в силу в марте 2020 года, пишет tut.by cо ссылкой на деловое интернет-издание ubr.ua. Основное нововведение нового закона: немецкие работодатели смогут нанимать иностранцев, в том числе из стран — нечленов ЕС, сразу же, по мере необходимости, а не выжидать определенный срок. Сами соискатели смогут приезжать в Германию на поиск работы. Но сначала нужно будет подтвердить: дипломы, знание языка, наличие денежных средств для проживания.
Отменили очередь
Сейчас рабочие из Беларуси, Украины, России и других стран могут претендовать на работу в Германии только в порядке 3-й очереди. Сначала работодатель обязан искать рабочую силу из числа немцев. Если поиски не увенчались успехом, предложить работу могут гражданам из ЕС. И только если и там такого специалиста не отыщут, то дадут разрешение на поиск в других странах.
Исключение составляют разве что высококлассные IT-специалисты, у которых официальный трудовой стаж от 3 лет и заработная плата не ниже 4020 евро в месяц. Их сейчас могут нанимать без географических ограничений.
Поиски квалифицированных кадров из других отраслей длятся, как правило, не менее трех месяцев. Но уже с марта 2020 года немецкий работодатель сможет сразу брать на работу того, кого захочет, — иностранца или немца. Но в законе содержится предписание, согласно которому при изменении ситуации на рынке труда такая первоочередная проверка может быть возобновлена.
В регионах примут свои законы
Германия является федеративным государством, где парламент страны, Бундестаг, принимает законы, которыми задается канва тех или иных аспектов жизни страны. Далее в соответствии с этими законами свои законодательные акты принимают в отдельных федеральных землях.
Они принимают свои законы в рамках принятого ранее общенационального. Поэтому в реальности новая схема привлечения трудовых мигрантов из стран, не входящих в ЕС, заработает в разных землях Германии по-разному и в разное время. Скорее всего, говорят эксперты, отдельные законы разработают и имплементируют также весной 2020 года.
Основной закон призван упростить наем на работу, прежде всего, квалифицированных специалистов из третьих стран, в которых на данный момент нуждаются немецкие предприятия. «Под эту категорию попадают специалисты с квалифицированным профессиональным образованием, а также выпускники высших учебных заведений и выпускники специализированных колледжей», — рассказал UBR.ua президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.
Специалистами в Германии считаются иностранцы, которые:
закончили в Германии специализированное учебное заведение и получили профессиональное образование или профессиональную квалификацию, либо их образование эквивалентно немецкому квалифицированному профессиональному образованию;
имеют немецкое высшее образование, или их образование может быть признано или сопоставимое с немецким высшим образованием.
В то же время разные земли смогут корректировать свои внутренние законы и ослабить требования к соискателям, исходя из своих потребностей.
Какие ограничения останутся
Необходимость получать визу для обучения и поиска работы по-прежнему остается.
Иностранец должен доказать, что у него есть средства к существованию на время своего пребывания. Это же касается и членов его семьи.
Кандидаты старше 45 лет должны зарабатывать ежемесячно как минимум 3685 евро или иметь надлежащее пенсионное обеспечение.

Работа в Германии для Беларусов.

Второй Всероссийский форум студентов, аспирантов и молодых ученых Наука и инновации в технических университетах. Санкт-Петербургский государственный политехнический университет совместно с Федеральным Агентством по науке и инновациям, Федеральным Агентством по образованию РФ, Общероссийской Общественной Организацией Национальная система развития научной, творческой и инновационной деятельности молодежи России Интеграция и Санкт-Петербургским региональным отделением Общероссийской Общественной Организации Российский союз молодых ученых,
с 28 по 31 октября 2008 г.
проводят Второй Всероссийский форум студентов, аспирантов и молодых ученых Наука и инновации в технических университетах.
Приглашаем студентов, аспирантов, молодых научных сотрудников и специалистов принять участие в работе Форума.
Тематика Форума включает в себя следующие основные разделы:
• Новые и возобновляемые источники энергии.
• Экология и энергоресурсосбережение.
• IT-технологии, коммуникации и защита информации.
• Компьютерные методы в современных исследованиях.
• Химические науки, химическая технология (в т.ч. биотехнология и биоинженерия), химическое машиностроение.
• Новые материалы и технологии XXI-го века.
• Машиностроение, станкостроение и безотходная технология.
• Экономика и научное сообщество.
• Инновационные технологии образования и научно-исследовательская деятельность студентов.
• Инновационный потенциал иностранного языка в формировании профессиональной компетентности специалиста.
• Гуманитарные технологии в техническом вузе.
• Физические науки, теоретическая, экспериментальная и техническая физика; прикладная математика и механика.
• Прикладные разработки в области инженерных наук.
• Оптико-электронные приборы и системы, оптические и лазерные технологии.
• Инновационный потенциал молодых ученых Санкт-Петербурга: теория и практика.
• Молекулярная и структурная биология, физико-химическая биология клетки.
• Интегрированные системы управления, сети ЭВМ и телекоммуникации.
• Медицинские биотехнологии.
• Ядерная физика и ядерные энергетические установки.
• Наноматериалы и приборы наноэлектроники.
• Радиофизика и электроника будущего.
• Информационно-телекоммуникационные системы, информационная безопасность.
• Мехатроника и микросистемная техника.
Форма участия: устный (до 15 минут) или стендовый доклад (стенд формата А1).
Все мероприятия Форума будут поведены в СПбГПУ (Политехническая ул., 29).
К участию в Форуме будут привлечены известные ученые, специалисты и представители промышленности. Сборник материалов Форума публикуется к моменту его проведения. Публикация в сборнике материалов и пакет участия в Форуме для автора, представляющего доклад – БЕСПЛАТНЫЕ!
СРОКИ ПРИЕМА: Тезисы докладов в электронном виде и заявки на участие в Форуме с анкетами авторов будут приниматься по электронной почте в виде вложенных rtf файлов до 26 сентября 2008 года.
Адрес электронной почты: forum2008spb@yandex.ru

Второй Всероссийский форум студентов, аспирантов и молодых ученых "Наука и инновации в технических университетах"