Поиск
АПЛ. Аналитика и прогнозы.

АПЛ. Аналитика и прогнозы.

Подписчики: 797 подписчиков
ID: 169782160

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club169782160

С-Пб Институт Управления Персоналом..

С-Пб Институт Управления Персоналом.

ИвГУ Управление персоналом 3/4к. Ребята привет. Если есть какие -то вопросы, то задавайте

ИвГУ Управление персоналом 3/4к

РГРТУ. гр 674 Управление проектами. Инженерно-экономический факультет. Специальность Управление персоналом. 3 курс.
По итогам курса предполагается контроль усвоения материала в форме зачёта. Зачёт будет проходить в формате ответа на контрольные вопросы с предварительной подготовкой студента.
Студент может получить оценку зачтено без процедуры ответа на контрольные вопросы. Чтобы претендовать на получение оценки зачтено без итоговой контрольной процедуры необходимо набрать в общем зачёте оценок не менее 50 баллов.
Оценку зачтено без итоговой контрольной процедуры получат 6 студентов набравших более всех балов в общем зачёте, но при этом суммарный балл каждого не должен быть менее 50. Если у некоторых студентов будет одинаковое количество баллов, то они все получат оценку зачтено даже если в итоге получивших такую оценку окажется более 6.
В рамках лекционных занятий, упражнений, а также в результате выполнения домашней работы студенты могут получать следующие оценки: 5, 4, 2. Оценки 5 и 4 суммируются в общем зачёте баллов. Оценка 2 вычитает из общего зачёта 5 баллов. Также из общего зачёта вычитает 5 баллов отметка н, обозначающая отсутствие студента на занятии.
Каждую отметку н, начиная с 3-ей (то есть 2 пропуска допускаются) студент должен исправить выполненным заданием - написанием и защитой реферата на заданную тему

РГРТУ. гр 674 Управление проектами

Управление персоналом Б20-371-1з.

Управление персоналом Б20-371-1з

УГАТУ ИНЭК 2011!Управление персоналом!. Все кто поступил на Управление персоналом сюда!

УГАТУ ИНЭК 2011!Управление персоналом!