Поиск
Ксения Веренич

Ксения Веренич

Подписчики: 11 подписчиков
ID: 166435616

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club166435616

Описание

весёлая компания друзей!

Частное сообщество.

Частное сообщество

Телеком без границ | IT-услуги | Интернет. «Телеком без границ» - оператор передовых IT-решений для бизнеса в Ростове-на-Дону.
➜ Интернет для бизнеса (охват: г.Ростов-на-Дону, Азов, Батайск, Аксай, пригородные зоны, промзоны, удаленные объекты)
➜ сервера в аренду
➜ IT-обслуживание компаний
➜ автоматизация бизнеса
➜ внедрение и настройка CRM-систем
➜ 1С в облаке, облачные сервисы
➜ маркетинг и генерация лидов

Телеком без границ | IT-услуги | Интернет

Topalov Group. Установка, настройка, обучение использованию amoCRM и Битрикс24
Умеем доводить до реализации комплексные и сложные проекты по автоматизации.
- Доработка CRM под отраслевые решения
- Подключение CRM к любому облачному сервису и телефонии
- Обучение работе в CRM и техподдержка

Битрикс24: Уникальные разработки для Битрикс 24. На шаг впереди. Новое и лучшее в разработке Битрикс 24 и не только. Интересные идеи и решения для бизнеса. Разработка CRM систем под заказ.

Битрикс24: Уникальные разработки для Битрикс 24

OCS.Life. Привет! Мы компания OCS Distribution, федеральный дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники.
Высока вероятность, что в вашем доме есть техника, которую привезли в Россию мы. А еще мы активно развиваем компетенции в интеграции, разработке и даже в производстве IT-решений.
Коммерция, разработка, внедрение и все, что связано с миром IT – это зоны наших интересов.
Мы в цифрах:
Возраст компании: 28 +
Филиалов в России: 24
Сотрудников: 2100 +
Средний стаж сотрудников: 7 +
Дилеров: 7500 +
У нас принято:
Общаться на «ты» (для нас это признак открытости, а не фамильярности).
Доверять друг другу и выполнять договоренности без формализма.
Принимать решения коллегиально и искать баланс интересов.
Просить и получать поддержку смежников без использования административных ресурсов (должность не имеет значения).
Генерить предложения снизу вверх и не ждать, когда с инициативой придет руководитель.
Признавать ошибки и искать решения, а не виноватых.
Подбирать в компанию профессионалов-единомышленников (ценности команды мы описали на карьерном сайте hr.ocs.ru).
Про условия работы:
Оформление и доход официальные.
График определяется задачами и здравым смыслом. Есть разные форматы: офисы/склады/удаленка.
Развитие и обучение. У нас есть учебная платформа для сотрудников, которая позволяет записаться на очное или дистанционное обучение и даже поделиться знаниями. А еще есть Клуб О!, где можно послушать лекцию по современному искусству и не только.
Менеджмент. Руководитель не «спускает на парашюте» задачи и сроки. Все рабочие моменты обсуждаемы.
Сервисы и инструменты. Intranet, Webex, Jira & Confluence, Rocket, DAX, CRM и другие решения позволяют оптимизировать и анализировать нашу деятельность.
Индивидуальные социальные радости: кому – питание, кому ДМС, а кому – изучение итальянского или спортивный абонемент.
Приятные традиции : сотрудникам, достигшим семилетнего стажа, в знак благодарности компания дарит золотые ключики (почти каждый год мы дарим около 200 ключей).
Если у нас много общего, откликайтесь на интересующую вас вакансию!