Поиск
КФУ ИПО 17.2-523

КФУ ИПО 17.2-523

Подписчики: 11 подписчиков
ID: 103941805

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club103941805

За правду!. Мы живем в государстве иллюзий, где вся правда продана, на каждом шагу обман, государство нас обманывает и говорит что всё у нас хорошо, хотя в верхах царит коррупция, ворует каждый, кому не лень. И все всё знают, но почему то каждый, из жителей страны, молчит и ничего не пытается предпринять.
Вот информация для размышления по поводу экономических рабов, которых в нашей стране большое количество:
1. Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. Средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия также является большой фикцией, т.к. Раб-пенсионер отдает всю пенсию за жилье и еду, и у раба-пенсионера не остается свободных денег.
2. Вторым механизмом скрытого принуждения рабов к работе является создание искусственного спроса на псевдонужные товары, которые навязываются рабу с помощью тв-рекламы, пиара, расположения товаров на определенных местах магазина. Современный раб вовлечен в бесконечную гонку за «новинками», а для этого вынужден постоянно работать.
3. Третьим скрытым механизмом экономического принуждения современных рабов является кредитная система, с «помощью» которой современные рабы все больше и больше втягиваются в кредитную кабалу, через механизм «ссудного процента».
С каждым днем современный раб должен все больше и больше, т.к. Современный раб для того чтобы рассчитаться с процентным кредитом, берет новый кредит, не отдав старый, создавая пирамиду долгов. Долг, постоянно висящий над современным рабом, хорошо стимулирует современного раба к работе даже за мизерную плату.
4. Четвертым механизмом заставить современных рабов работать на скрытого рабовладельца является миф о государстве. Современный раб считает, что работает на государство, но на самом деле раб работает на псевдогосударство, т.к. Деньги раба поступают в карман рабовладельцев, а понятие государства используется, чтобы затуманить мозги рабов, чтобы рабы не задавали лишних вопросов типа: почему рабы работают всю жизнь и остаются всегда бедными? И почему рабы не имеют доли прибыли? И кому конкретно перечисляются деньги, выплаченные рабами в виде налогов?
5. Пятым механизмом скрытого принуждения рабов является механизм инфляции или периодически искусственно устраиваемых дефолтов,которые не позволяют гражданам экономически развиваться,разорившись заново начиная своё дело с нуля.. Рост цен при отсутствии роста зарплаты раба, обеспечивает скрытое незаметное ограбление рабов. Таким образом, современный раб нищает все больше и больше.
6. Шестым скрытым механизмом заставить раба бесплатно работать: лишить раба средств на переезд и покупку недвижимости в другом городе или другой стране. Этот механизм вынуждает современных рабов работать на одном градообразующем предприятии и «терпеть» кабальные условия, т.к. Других условий у рабов просто нет и убежать рабам не на что и некуда.
7. Седьмым механизмом, заставляющим раба бесплатно работать, является сокрытие информации о реальной стоимости труда раба, реальной стоимости товара, который произвел раб. И доли зарплаты раба, которую забирает рабовладелец через механизм бухгалтерского начисления, пользуясь незнанием рабов и отсутствием контроля рабов над прибавочной стоимостью, которую рабовладелец забирает себе.
8. Для того, чтобы современные рабы не требовали своей доли прибыли, не требовали отдать заработанное их отцами, дедами, прадедами, прапрадедами и т.д. Является замалчивание фактов разграбления по карманам рабовладельцев ресурсов, которые были созданы многочисленными поколениями рабов на протяжении тысячелетней истории.
Вы все еще считаете, что вы свободны?
Пока одни кричат, что не хватает денег, их хватают другие

За правду!

Работа в Санкт-Петербурге/Ленинградской области. Ресурс Менеджмент – прямой работодатель. Мы сотрудничаем с крупнейшими сетевыми магазинами, федеральными энергетическими компаниями, ведущими курьерскими службами, сельскохозяйственными предприятиями, складскими и логистическими комплексами. Мы подбираем работу практически по всей территории РФ. Наши представительства открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Казани, Тюмени, Чебоксарах, в Сургуте и Краснодаре.
Для каждого, принятого на работу сотрудника, мы гарантируем:
✓ Ответственное и уважительное отношение к каждому работнику;
✓ Трудоустройство в день обращения;
✓ Стабильные выплаты без задержек;
✓ Оперативное решение всех вопросов через горячую линию поддержки персонала;
✓ Постоянный рост заработной платы, с учетом инфляции и экономической обстановки;
✓ Оплачиваемую стажировку и обучение;
✓ Помощь в оформлении медицинской книжки (при необходимости);
✓ Брендированную униформу;
ГРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПОДДЕРЖКИ ПЕРСОНАЛА: 8 (800) 500-68-02

Работа в Санкт-Петербурге/Ленинградской области

Мастер-класс для ведущих в Альметьевске. Открыта регистрация на двухдневный мастер-класс Наили Хабибуллиной в Альметьевске : Сам себе продюсер: я знаю, для чего я это делаю. Как стать супер - брендом? Алгоритм быстрого и качественного профессионального и экономического роста в event - сфере
По любым вопросам пишите, звоните 8917-275-27-80

Мастер-класс для ведущих в Альметьевске

AMWAY-КАЗАНЬ. Экологичная, экономичная и очень эффективная продукция.
Скидки, подарки.
Это клуб, для тех, кто пользуется или хочет начать пользоваться продукцией фирмы Amway. Для тех, кто любит себя и своих близких.
В чем преимущества?
Во-первых – широкий ассортимент товаров «Все в одном магазине», вы можете сами приезжать в магазин или продукцию вам будут доставлять на дом. (Уход за домом, бельем, автомобилем, средства гигиены, уход за телом, лицом, декоративная косметика, французский парфюм, продукты для здоровья, аксессуары и т.д.)
Во-вторых – экономия (кроме экономии времени) финансов, продукция экономически выгодна. Она экономичнее аналогов, представленных на Российском рынке. А, кроме того, если вы сами будете ездить в магазин Amway, то продукцию будете покупать с существенной скидкой.
В-третьих – продукция абсолютно безопасна для вас, ваших детей и окружающей среды. Т.е. не содержит аллергенов, онкогенов и т.д.
Гарантия на продукцию 90 дней. Т.е. если Вас не устроило качество товара, то Вы сможете его вернуть, даже если уже использовали его на треть.
Фирма Amway платит деньги за то, что вы рекомендуете продукцию своим знакомым. Подробности на презентациях.
Основатели компании Amway, Рич ДеВос и Джей Ван Андел, провозгласили и пронесли сквозь время такие принципы и ценности как Свобода, Семья, Надежда и Вознаграждение.
СВОБОДА
Amway уважает личную и профессиональную свободу – естественное и идеальное состояние для жизни, работы, профессионального и экономического роста каждого человека.
СЕМЬЯ
Amway признает значимость семьи как необходимого условия для поддержки, любви, опеки, особой среды для формирования человека как личности.
НАДЕЖДА
Amway уважает способность человека мечтать, ставить перед собой цели, оценивать возможности и достигать задуманное.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Amway содействует всем в достижении успеха, а также высоко оценивает и всячески поощряет работу каждого.

AMWAY-КАЗАНЬ

KAMPARGAM Corporation. ● Мы ищем талантливых людей, признанных и не признанных гениев. ▵Реализованная возможность каждого человека проявить и применить свой талант, преуспеть в своей профессии влияет на качество его жизни, обеспечивает экономический рост и прочность нашей структуры, и каждого её участника.
● Открываем и создаём новые направления деятельности для тех, кто уже знает о своих способностях: ▵Мы организуем предприятие специально для вас. ▵Поможем реализовать свои способности в той области, где вы наиболее сильны, удачливы и успешны. ▵Окажем постоянную поддержку ваших инициатив, в том числе и финансовым обеспечением.
● Трудоустраиваем в собственные предприятия, различных форм и видов деятельности. ▵Наша организация является учредителем многих предприятий, которые создаются нами, и с удовольствием принимаем на работу любого, кто готов лояльно относиться к миссии нашей корпорации и влиться в её творческий коллектив.
Станьте успешны используя свой талант!

KAMPARGAM Corporation