Описание
Сочетание классических методов бизнес-консалтинга с инновационными способами структурирования бизнес процессов и финансовых потоков может быть полезно владельцу бизнеса, главе организации, а так же и конкретному человеку, ставящему задачу - скорректировать свое финансовое положение.
Методика позволяет не только продиагностировать состояние любого бизнеса, независимо от направления и масштаба деятельности, но и получить ответы на истинные причины недостаточной эффективности, а также подобрать индивидуальные способы решения самых сложных вопросов, как для компании в целом, так и для конкретного человека.
Для этого заказчикам предлагается система из групповых и конфиденциальных процессов, способных удовлетворить самые изысканные запросы.
Этот метод может быть полезен как главе организации, так и отдельной личности, работающей в этой организации:
Метод поможет руководителю, если:
- Вам необходимо проиграть сценарии разных решений (кадровых, управленческих…), если организация стоит перед дилеммой;
- Вам важно прояснить свою роль в организации как руководителя, т.е. узнать как ваши сотрудники, подчиненные воспринимают руководящие функции;
- Вы хотите определить позиции своей компании на рынке: отношения с конкурентами, заказчиками, проверяющими органами;
- Вам нужно определить перспективы развития фирмы;
- Вам необходимо разобраться со скрытыми конфликтами и коалициями в трудовом коллективе;
- Вы хотите решить маркетинговые вопросы;
- Вам важно понять: жизнеспособна организация, или нет;
- Вы хотите исследовать ресурсы вашей организации. Бизнес терапия обеспечивает поиск информации о недостающей поддержке и ресурсах, позволяют найти дополнительные ресурсы на пути к успеху;
- Вы хотите провести диагностику состояния и структуры фирмы (коалиции, конкуренция, отвержение, злоупотребление властью, эксплуатация, динамика «козла отпущения» и т.д.);
- Вам необходимо преодолеть кризисные ситуации бизнеса: сотрудничество нескольких входящих в холдинг фирм, поиск причин снижения прибыли, привлечение клиентов, подбор персонала, высокая текучесть кадров и др.
- в Вашей компании (фирме) существуют конфликты среди персонала или отделов;
- Существует «скрытый» конфликт и его трудно обозначить;
- Происходит разрушение организации;
- Если Вам необходимо получить представление об атмосфере в рабочем коллективе;
- Вы хотите получить информацию об ориентированности организации на ее задачу, клиентов или цель;
- Вы желаете продиагностировать цель организации (содержание цели, ее реалистичность и достижимость и т. д.). Бизнес терапия также оказывает помощь в нахождении цели и ориентации на цель;
- Вам важно обнаружить ловушки в структуре организации: неясности в организационной структуре, в границах ролей сотрудников, в координации и коммуникации;
- Вы хотите решить проблемы лидерства;
-Вам необходимо прояснить те или иные проблемы трудового коллектива как, например высокомерное поведение и протесты, безответственность, невыполнение функций, тенденция покидать организацию, недостижение целей организации, смешение личных и деловых вопросов. При этом Вы желаете внести соответствующие изменения;
- Вы намерены посмотреть распределение сил в организации;
Метод поможет наемному сотруднику, если:
- Вы желаете разобраться с собственным местом и собственной ролью в организации или найти себе хорошее место в её структуре;
- Вы хотите решить вопрос: увольняться или нет из организации;
- Вы ощущаете потерю силы, работая в данной компании;
- Вы не можете достичь цели в данной организации;
- Вы чувствуете себя недооцененным в коллективе.
