Поиск
Школа Актива ИК 2017

Школа Актива ИК 2017

Подписчики: 24 подписчиков
ID: 146011926

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

activic2017

Описание

20 мая 2017 года состоится "Школа Актива ИК 2017". Следи за обновлением информации!

1С в Красноярске - СофтСервис, т.293-77-05. Компания ООО «СофтСервис» является официальным партнером фирмы 1С в Красноярске и специализируется на реализации локальных и масштабных проектов построения интегрированных систем учета и управления. Наши главные принципы – высокая технологичность решений, четкое понимание потребностей заказчика и максимальная эффективность в решении поставленных задач. Наши цели совпадают с Вашими интересами. Мы готовы решать любые проблемы бухгалтерского, налогового, управленческого учета: от небольших настроек по изменению печатных форм документов до комплексной автоматизации бизнес-процессов предприятия.

1С в Красноярске - СофтСервис, т.293-77-05

ЧОП ТОРНАДО г.Рубцовск. Основным видом деятельности организации является оказание охранных услуг. Основным направлением деятельности охранного предприятия является обеспечение безопасности объектов коммерческой недвижимости. Зона предоставления услуг ежегодно расширяется. Правовая основа частного охранного предприятия: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» №2487-1 от 11.03.1992 года (в последней редакции), другие законы и иные правовые акты Российской Федерации. На ООО ЧОП «ТОРНАДО» практикуется разработка индивидуальных договоров на охрану каждого объекта с учетом его специфики, что говорит о высокой степени творческого участия управленческого аппарата в организации охраны. Также в ООО ЧОП «ТОРНАДО» осуществляется разработка и использование индивидуальных инструкций по охране на каждый объект с учетом его специфики. Принципы работы и решаемые задачи ООО ЧОП «ТОРНАДО»:
1. Законность. Деятельность частного охранного предприятия и всех его сотрудников осуществляется в строгом соответствии требованиям законодательства Российской Федерации. Только опираясь на силу закона, можно быть по-настоящему сильным и уверенным в своей правоте. Сотрудники ООО ЧОП «ТОРНАДО» четко следуют указанию не нарушать закон, действовать в рамках права, защищать деятельность клиентов всеми доступными, законными способами.
2. Качество. ООО ЧОП «ТОРНАДО» стремится всегда быть впереди по качеству, своевременности и надежности предоставляемых охранных услуг. Опираясь на большой опыт работы и обширную клиентскую базу, мы выработали проверенные временем методики. Качественная работа сотрудников ЧОП - это залог успешности охранного предприятия. Только качественная, компетентная и слаженная работа могут служить стимулом для развития и повышения конкурентоспособности на рынке частных охранных услуг.
3. Профессионализм. Сотрудники ЧОП детально знают свое дело: работают только в соответствии с законодательством и должностными инструкциями, обладая навыками из смежных профессий, перекликающимися с охранными услугами, сотрудники ООО ЧОП «ТОРНАДО» успешно реализуют это в практической деятельности.
Понятие «постоянного совершенствования профессиональных качеств» прочно вошло в жизнь и трудовые будни сотрудников ЧОП, благодаря чему и достигается реализация планов каждого на пути к успеху и карьерному росту, а также личностный и профессиональный рост каждого сотрудника.
ООО ЧОП «ТОРНАДО» заинтересовано в компетентных сотрудниках, знающих и любящих свое дело, людях ответственных и готовых пройти все этапы работы, начиная от охранника, заканчивая руководителем.
4. Доверие. Все отношения с клиентами и партнерами нашей организации - ООО ЧОП «ТОРНАДО» построены на принципах конфиденциальности, взаимного доверия и уважения. Работая, обеспечивая безопасность клиента, и ориентируясь на его потребности в тех или иных охранных услугах, оказываемых ЧОП, для нас главенствующее положение всегда занимает отстаивание интересов и позиций нашего клиента.
5. Предупреждение угроз. Опыт работы ООО ЧОП «ТОРНАДО» показывает, что на сегодняшний день одной из самых главных задач в решении проблем обеспечения безопасности бизнеса, являются превентивные или же предупредительные меры; необходимо обеспечение комплекса предупредительных мероприятий по возможным угрозам скрытого или открытого характера. Охрана нашего ЧОП не раз показала себя с лучшей стороны, сумев не только задержать преступников, но и, что не менее важно, пресечь и предупредить попытки таких противоправных действий.

ЧОП "ТОРНАДО" г.Рубцовск

МГУЛеса ФЭиВС ЭМ-51. Экономист-менеджер - это специалист, хорошо работающий с коллегами в коллективе, знающий методы управления, умеющий организовать работу исполнителей, находящий и принимающий решения в условии различных мнений. Он может обосновывать управленческо-хозяйственные решения с учетом техники и технологии организации отраслевого производства и рационального использования природных ресурсов, владеет глубокими знаниями экономической теории, методами экономического анализа, умеет видеть перспективы развития предприятия и отрасли, способен организовать предпринимательскую деятельность и на высоком уровне выполнить оценку инвестиционных проектов.

МГУЛеса ФЭиВС ЭМ-51

Подбор персонала и рынок труда Украины. Компания Work & Life является одним из ведущих операторов рынка human resources и психологических услуг, специализирующаяся на профессиональном рекрутинге, подборе персонала высшего и среднего руководящего звена, HR-консалтинге и управленческом консультировании, аутсорсинговых проектах и профессиональных обучающих программах в сфере HR для европейских и украинских компаний.
Главная задача Work & Life – содействие процветанию Вашего бизнеса путём формирования и развития профессиональной команды и предоставления высококвалифицированного и эффективного персонала.
Сфера деятельности компании Work & Life:
1. Работа с персоналом:
* Подбор и адаптация персонала.
* Выявление необходимости в обучении
* Оптимизация организационной структуры
* Систематизация бизнес-процессов по управлению персоналом
* Система оплаты труда и компенсаций
* Обучение и развитие персонала
* Анализ эффективности персонала
* Диагностика внутреннего климата в коллективе
* Психодиагностика персонала
* Реализация HR-проектов
2. Кадровое обслуживание Вашей компании
* Ведение кадровой документации;
* разработка и внедрение регламентирующих документов (штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка….);
* издание приказов (о приеме, назначении, переводе, отпуске, увольнении..);
* заключение трудовых договоров;
* составление и ведение личных карточек сотрудников;
* ведение табеля учета рабочего времени;
* ведение Книги по учету и движению трудовых книжек;
* выдача справок;
* оформление больничных листов;
* учет отпусков;
* консультации по вопросам трудового права.
3. Организация работы службы охраны труда
* Создание безопасных условий труда в соответствии с национальным законодательством;
* Консультации и оформление документации при расследовании любых несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
* Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
* Консультации, разработка и внедрение внутренних нормативных актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;
* Разработка программ инструктажей, обучения, проведения проверок знаний по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;
* Разработка мероприятий, направленных на улучшение условий труда на рабочих местах;
* Разработка документации для эксплуатации опасных производственных объектов
* Обучение персонала по професии и по охране труда
4. Услуги психолога
* Индивидуальное и семейное психологическое консультирование

Подбор персонала и рынок труда Украины

ЭУП - это звучит гордо!. Группа для тех кто учится в Самарской Академии Государственного и Муниципального Управления (бывш. СМИУ) на ЭУП.
Выпускник по специальности Экономика и управление на предприятии должен быть подготовлен к профессиональной деятельности, обеспечивающей рациональное управление экономикой, производством и социальным развитием предприятий всех организационно-правовых форм с учетом отраслевой специфики, техники, технологии, организации производства, эффективного природопользования на должностях, требующих базового высшего экономического образования согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному Постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37, а также к работе на научно-педагогических должностях, в органах государственного управления и местного самоуправления в должностях, требующих профессиональных знаний отраслевой экономики и экономики предприятия.
Отрасли народного хозяйства с точки зрения характера общественного разделения труда и участия в создании совокупного общественного продукта и национального дохода подразделяются на сферу материального производства и непроизводственную сферу.
Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:
· предприятия отраслей городского хозяйства различных организационно-правовых форм, их структурные производственные и функциональные подразделения;
· объекты инфраструктуры предприятия;
· проектные организации;
· научно-исследовательские учреждения;
· образовательные учреждения;
· органы государственного управления и местного самоуправления;
Выпускник по специальности Экономика и управление на предприятии должен быть подготовлен к следующим видам профессиональной деятельности:
· организационно-управленческая;
· планово-экономическая;
· проектно-экономическая;
· финансово-экономическая;
· аналитическая;
· внешнеэкономическая;
· предпринимательская;
· научно-исследовательская;
· образовательная

ЭУП - это звучит гордо!